L'accordo, che riguarda gli incrementi della produttività, efficienza e innovazione delle imprese e degli studi professionali, si applica a tutti i lavoratori dipendenti da datori associati alle parti firmatarie o ai dipendenti i cui datori di lavoro rispettino integralmente il Ccnl, i contratti integrativi, gli accordi vigenti e comunque il contratto di primo livello del proprio settore.

Secondo il nuovo accordo rientrano, tra gli incrementi di produttività, il lavoro straordinario, supplementare, notturno, festivo, ma anche l'indennità di turno, di presenza e per distribuzione dell'orario di lavoro su sei giorni settimanali.

L'accordo siglato prevede anche la frequenza di corsi di aggiornamento professionale, il salario di produttività di settore, le provvigioni, le maggiorazioni legate alla 'banca ore', la monetizzazione di permessi ed ex festività non godute o delle ferie nei limiti di legge, indennità di stagionalità, reperibilità e funzione e ancora trattamenti premiali 'una tantum' e il compenso per lavoro supplementare.

Fonte Labitalia.com